L'Oréal Türkiye, yüzyılı aşkın köklü geçmişiyle dünya kozmetik ve güzellik pazarına yön veren global L'Oréal Grubu'nun Türkiye iştirakidir. "Dünyayı Harekete Geçiren Güzelliği Yaratmak" vizyonuyla hareket eden şirket; sadece tüketici ürünleri sunmakla kalmayıp, yapay zekâ destekli cilt analizleri ve dijital güzellik uygulamalarıyla sektörü "Beauty-Tech" (Güzellik Teknolojileri) alanında domine etmektedir.
Faaliyetlerine 2019 yılında başlayan uçtan uca tamamen ücretsiz olan bir sosyal sorumluluk projesidir. Bugüne kadar 52 ayrı üniversiteden 300’den fazla üniversite öğrencisinin iş hayatına hazırlanmasına yardımcı olduk.
Çimko Gönüllülük Hareketi
Gönüllülüğü kurum kültürümüzün temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. Hep birlikte çevreye ve topluma değer katan projelerde yer alarak ortak fayda yaratıyoruz.
eTwinning, Avrupa Komisyonu tarafından Avrupa ve komşu ülkelerdeki okulları bir araya getirmek için oluşturulmuş dijital bir öğretmen topluluğudur ve öğretmenlerin farklı ülkelerden öğretmenlerle iş birliği kurmasına, öğrencileriyle birlikte çevrim içi projeler yürütmesine imkan sunan büyük bir platformdur. eTwinning, eğitim alanında iş birliğini artırmayı amaçlar.
Albaraka Türk, Türkiye’de katılım bankacılığı alanında faaliyet gösteren finans kuruluşlarından biridir. 1984 yılında kurulmuş, 1985 yılında faaliyetlerine başlamıştır. Faizsiz bankacılık prensipleriyle bireysel, kurumsal ve dijital finans hizmetleri sunar; kariyer, genç yetenek ve finans teknolojileri odaklı programlarıyla öğrenciler ve genç profesyoneller için takip edilebilir kurumlar arasında yer alır.
Türk Hack Team, 2002 yılında kurulmuş Türkiye merkezli bir siber güvenlik ve bilgi paylaşım topluluğudur. Forum yapısı üzerinden siber güvenlik, ağ güvenliği, güvenlik araçları, teknik dokümanlar ve topluluk paylaşımları sunar. Siber güvenlik alanında kendini geliştirmek isteyen kullanıcılar için forum tabanlı kaynak ve tartışma alanı sağlar.
Bugünün karmaşık iş dünyasında kurumlar; yetenek kıtlığı, inovasyon baskısı ve sürekli değişen piyasa koşullarıyla karşı karşıya. Bizim "derdimiz", bu sorunların çözümünün "insanda" ve "farklılıkların birlikteliğinde" yattığını göstermektir. Çeşitliliğin kağıt üzerinde kalmadığı, kapsayıcılığın her kademede hissedildiği bir iş yaşamı hayal ediyoruz.
