Enerjisa ENPower ile enerji sektörünün geleceğine yön ver! 18 aylık rotasyonla farklı departmanları keşfet, üst düzey yöneticilerden ilham al ve kariyerini hızlandır. Enerjini güce dönüştürmeye hazır mısın?

Enerji sektörünün gelecekteki liderlerini yetiştirmek üzere tasarlanan ENPower Genç Yetenek Programı, sürdürülebilir bir enerji dünyası vizyonuyla hareket eden Enerjisa'nın kariyer hızlandırıcısıdır. Sadece bir iş değil, bütünsel bir gelişim yolculuğu sunan bu program, katılımcılarına 18 aylık benzersiz bir rotasyon planı sağlayarak farklı iş fonksiyonlarını derinlemesine keşfetme imkânı tanır. Katılımcılar; Finans, Dijitalleşme (IT), Sürdürülebilirlik, İnsan Kaynakları, Hukuk ve Tedarik Zinciri gibi pek çok kritik alanda rotasyon yaparak uçtan uca vizyon kazanır ve kendi potansiyellerini çok yönlü bir şekilde ortaya çıkarırlar.
ENPower programında yer alan yetenekler, teorik bilgileri pratiğe dökerken C-Level yöneticilerle doğrudan etkileşime geçme, onların liderlik tarzlarını "Shadowing" (Gölge Çalışma) ile gözlemleme ve sektörün deneyimli isimlerinden mentorluk alma şansına sahip olurlar. Adaylar için tasarlanan bu dinamik ekosistemde ayrıca esnek çalışma saatleri, ergonomi destekli hibrit model, kapsamlı yan haklar ve özel sağlık/emeklilik sigortaları gibi çalışan refahını ön planda tutan ayrıcalıklar sunulmaktadır. Kariyerine yenilikçi, kapsayıcı ve farklılıkları kucaklayan çevik bir enerji şirketinde yön vermek; tutku, cesaret ve sürekli gelişim değerleriyle geleceği inşa etmek isteyen tüm yetenekler için ENPower harika bir başlangıç noktasıdır.
Finans, IT, Sürdürülebilirlik, Strateji, Tedarik Zinciri, İnsan ve Kültür ile Hukuk gibi departmanlarda 18 aylık yapılandırılmış rotasyon deneyimi.
Hızlı adaptasyon için tasarlanmış kapsamlı oryantasyon (onboarding) süreci.
Kişiselleştirilmiş teknik eğitimler ve yetkinlik (power skill) gelişim programları.
Mühendislik, İktisadi ve İdari Bilimler, Hukuk, Fen Bilimleri, Sosyal Bilimler veya ilgili alanlarda Lisans ya da Yüksek Lisans derecesine sahip olmak.
Yeni mezun (2026 yaz dönemi) veya 1 ile 3 yıl arası iş deneyimine sahip olmak.
Çok fonksiyonlu kariyer yollarına karşı güçlü bir ilgi duymak.