Değişim

Eğitim hakkında

Hedef Kitle :Şirket yöneticileri ve liderlerDeğişim projelerine dahil olan çalışanlarOperasyonel süreçlerde değişimden etkilenen bireylerDeğişim yönetimi ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyen profesyoneller Eğitim İçeriği :Değişim Nedir ve Neden Gereklidir? Değişim kavramı ve önemiDeğişimin hayatımızdaki ve iş dünyasındaki etkileriTeknolojik çağın değişim üzerindeki rolüDeğişimin Avantajları ve ZorluklarıHızlı değişimin sağladığı fırsatlarDeğişime direnmenin sonuçlarıDeğişimin bireyler ve kurumlar üzerindeki bedelleriDeğişimin Engelleri ve ÇözümleriDeğişime direnç nedenleriDeğişim için uygun zamanı bekleme yanılgısıDeğişimle baş etme yöntemleriDeğişim Yönetimi SüreciDeğişimin planlanması ve yönetimiÇalışanları bilgilendirme ve ikna süreçleriDeğişimi sahiplenme ve sürdürülebilir hale getirmeDeğişimin İnsan Odaklı YaklaşımıDeğişim insanlarla birlikte yapılırDeğişim sürecinde çalışanların rolüÇalışanların değişimin mağduru değil, sahibi olmasıDeğişimin Kurumsal Kültürdeki YeriDeğişimin kurumsal stratejiye entegrasyonuKültürel değişim ve değerlerDeğişimle kurum içi dayanışma ve verimlilik artışıDeğişimden Öğrenilen DerslerBaşarılı değişim örnekleriDeğişim sürecinde yapılan hatalar ve çözüm yollarıDeğişimle elde edilen uzun vadeli kazanımlar

Eğitim bilgileri

Bu içerik Savunma Gelişim platformunda dijital eğitim olarak sunulmaktadır. Eğitim ücretsizdir ve sürekli erişime açık olarak değerlendirilmiştir.

Kimler için uygun?

İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmek isteyen öğrenciler, yeni mezunlar ve savunma sanayii ekosistemindeki yetkinliklerini artırmak isteyen adaylar için uygundur.

Kariyer Pusulan notu

Sürekli erişime açık dijital eğitim olduğu için başvuru tarihi bulunmaz. Eğitime katılmadan önce Savunma Gelişim sayfasındaki güncel erişim, belge ve içerik bilgileri kontrol edilmelidir.