Kurumsal Obezite

Eğitim hakkında

Hedef Kitle :• Kurumsal dönüşüm projelerinde görev alan yöneticiler• Şirket içindeki süreçleri ve iş yapış biçimlerini geliştirmek isteyen profesyoneller• Kurum kültürünü güçlendirmek ve standartlaştırmak isteyen kurum çalışanları Eğitim İçeriği :Kurumsallaşmanın TemelleriKurumsallaşma nedir? Neden gereklidir? Stratejik olgunluk, operasyonel yetkinlik ve kurumsal hazır bulmuşluk unsurlarıBireysel inisiyatiflerden kurumsal sistemlere geçişKurumsal Obezite: Tanım ve BelirtilerKurumsal obezite nedir? Gereksiz süreçler, bürokrasi ve iş yapış yöntemlerinden kaynaklanan sorunlarKurumsal obezitenin etkileri: Verimlilik kaybı, motivasyon düşüklüğü, karar alma süreçlerinin yavaşlamasıKurumsallaşmanın Zorlukları ve Direnç NoktalarıÇalışanlar ve yöneticiler arasındaki algı farklılıklarıYetki devrinin önemi ve yöneticilerin nefisle sınavıSıkça karşılaşılan mazeretler: Erteleme, kaçınma ve kısa vadeli çözümlerKurumsallaşma Sürecine BaşlangıçPlanlama ve süreç yönetimiRol model yöneticilerin önemiSabır, motivasyon ve kararlılık gereksinimiFit Kurum Olma Yolu: Sadeleşme ve StandartlaşmaFazlalıklardan kurtulma: İşe yaramayan süreçlerin elenmesiSade, çevik ve düzenli bir iş yapış kültürü oluşturmaSüreçlerin ölçülebilir ve gözlemlenebilir hale getirilmesiKurumsal Sürekliliği SağlamaUzun vadeli başarı için stratejilerKurumsallaşmanın etkilerinin ölçülmesi ve değerlendirilmesiÇalışanların sürece ka

Eğitim bilgileri

Bu içerik Savunma Gelişim platformunda dijital eğitim olarak sunulmaktadır. Eğitim ücretsizdir ve sürekli erişime açık olarak değerlendirilmiştir.

Kimler için uygun?

İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmek isteyen öğrenciler, yeni mezunlar ve savunma sanayii ekosistemindeki yetkinliklerini artırmak isteyen adaylar için uygundur.

Kariyer Pusulan notu

Sürekli erişime açık dijital eğitim olduğu için başvuru tarihi bulunmaz. Eğitime katılmadan önce Savunma Gelişim sayfasındaki güncel erişim, belge ve içerik bilgileri kontrol edilmelidir.