Olmadan Ölmek

Eğitim hakkında

Hedef Kitle :Bireysel gelişim yolculuğunda olan profesyonellerKurumsal değişim süreçlerine katkıda bulunmak isteyen yöneticiler ve çalışanlarYaşam boyu öğrenme ve gelişim anlayışını benimsemek isteyen herkes Eğitim İçeriği :Gelişim ve Öğrenmenin DoğasıGelişim: Sonsuz bir yolculuk“Oldum” demenin tehlikeleri: Kibir ve durağanlıkBilinçsiz öğrenmeden bilinçli öğrenmeye geçişOlma Yolculuğunun TemelleriKişisel farkındalık: Kendi güçlü ve zayıf yönlerini keşfetmekBilişsel, psikomotor ve duygusal öğrenme türleriDavranış değişikliği: Gelişimin temel göstergesiOlma Yolculuğundaki Tehlikeler ve Engeller“Artık oldum” diyen bireyler ve bunların iş ortamındaki etkileriKurumlarda yeterliliği sorgulamak ve mükemmellik arayışıKendi hakikatlerine sıkışan bireylerin yarattığı risklerSürekli Öğrenmenin AnahtarlarıKendini bilmek, anlamak ve uygulamakGüncel kalmak ve değişime adapte olmakÖğrenme tutkusunu korumak ve başkalarına ilham vermekKurumsal Gelişim ve YenilenmeKurumlar için sürekli gelişim: “Değişim mi, durağanlık mı?”Gelişimi teşvik eden iş ortamları yaratmak“Oldum” diyenlerin neden olduğu durgunluğu aşmanın yollarıOlma Yolculuğunda Liderlikİlham veren liderlik: Gelişim yolunda rehber olmakÇalışanların potansiyellerini ortaya çıkarmakKendi gelişim sürecini sürdüren bir liderin etkisi

Eğitim bilgileri

Bu içerik Savunma Gelişim platformunda dijital eğitim olarak sunulmaktadır. Eğitim ücretsizdir ve sürekli erişime açık olarak değerlendirilmiştir.

Kimler için uygun?

Gelişim Stratejileri alanında kendini geliştirmek isteyen öğrenciler, yeni mezunlar ve savunma sanayii ekosistemindeki yetkinliklerini artırmak isteyen adaylar için uygundur.

Kariyer Pusulan notu

Sürekli erişime açık dijital eğitim olduğu için başvuru tarihi bulunmaz. Eğitime katılmadan önce Savunma Gelişim sayfasındaki güncel erişim, belge ve içerik bilgileri kontrol edilmelidir.